谁能想到，曾让印度在全球科技圈 “挺胸抬头” 的软体产业，如今正遭遇一场 “大型清算现场”，场面堪比热闹派对突然被拉闸断电，尴尬又棘手。
作为印度私营部门的 “用工大户”—— 塔塔咨询服务公司（TCS），同时也是印度 IT 界的 “扛把子”，最近直接放出大招：要砍掉超过 1.2 万个中高层管理岗位，算下来差不多是公司总人力的 2%。这消息一出来，就像在平静的湖面扔了颗大石头，溅起的水花可不小。
这家把总部安在孟买的软体巨头，手下管着 50 多万 IT 员工，说是印度 2830 亿美元软体产业的 “信心晴雨表” 一点不夸张，更是印度白领们的 “就业靠山”。可如今，这座 “靠山” 却自己先动了 “减法”。
TCS 对此的解释是，这是为了让公司 “跟上未来的脚步”，毕竟现在正忙着在新领域 “开疆拓土”，还得在传统商业模式被搅得天翻地覆的时候，大规模用上人工智能（AI）。听起来挺有道理，但细想一下，这不就是 “旧人腾位置，新人（AI）要上岗” 嘛。
其实，像 TCS 这样的公司，几十年来都靠着 “便宜又好用” 的技术劳动力，帮全球客户低成本开发软体，日子过得相当滋润。可谁承想，AI 一来就把这 “老路子” 给堵死了 ——AI 能把好多工作自动搞定，客户也不满足于只省人力成本，反而追着要更有新意的解决方案。这下，“低成本劳动力” 的优势瞬间不香了。
TCS 还在声明里提到：“我们已经搞了好几个再培训、再分配的计划，会让那些‘用不上的员工’另寻出路。” 这话听着委婉，翻译一下就是 “实在跟不上节奏的，只能说再见啦”。
人力资源公司 “团队租赁数字公司” 的 CEO 妮蒂・夏尔玛，跟媒体聊的时候就说了大实话：“现在 IT 公司里，管理层正被‘优化’，干活的员工倒被留下了，说白了就是想把人力结构调得更顺，效率提得更高。” 她还补了一句，虽然 AI、云端运算、数据安全这些新兴领域招人 “火得很”，但招人速度跟裁员速度比起来，简直是 “龟兔赛跑”，差得不是一星半点。
专家们也看得明白，TCS 这波操作，把印度软体产业里 “技能跟不上需求” 的大问题给暴露得明明白白。格兰富通印度的经济学家里希・沙阿就跟媒体分析：“生成式 AI 把生产力提得飞快，这波技术变革逼着企业重新算账，看看该把资源投到能跟 AI‘搭伙干活’的岗位上。”
更让人着急的是，据印度国家软体与服务公司协会（Nasscom）统计，到 2026 年印度得有 100 万名 AI 专业人才才行，可现在会 AI 技能的 IT 人连 20% 都不到。虽说科技公司在提升员工技能上花的钱越来越多，急着培养一批 AI “高手”，但那些没掌握关键技能的员工，还是只能无奈离开。
全球投资银行杰富瑞还发现，除了 AI 带来的 “大变动”，TCS 的声明也藏着印度 IT 产业 “成长遇瓶颈” 的信号。杰富瑞在报告里说：“从 2022 财年开始，净招聘情况就不太好，主要是因为需求前景一直没怎么好转。”
要知道，美国可是印度软体巨头收入的 “半壁江山”，但现在美国对 IT 服务的需求，被特朗普的关税政策搅得七零八落。虽说关税主要针对实体商品，可分析师们说，企业一琢磨关税这事儿没谱，还得重新规划全球采购策略，就先把非必要的 IT 支出给停了。杰富瑞还指出，AI 用得越来越多，美国企业还一个劲儿压成本，逼着靠人多干活的 IT 公司 “少用人多办事”。
这些影响已经传到了班加罗尔、海得拉巴、浦那这些曾经的 “印度 IT 繁荣根据地”。有评估说，去年这个产业差不多有 5 万人丢了工作，印度前六大 IT 服务公司的员工净增加数也跌了 72%。
这事儿往大了说，可能会给印度整体经济 “牵一发而动全身”。要知道，印度每年有几百万年轻毕业生进入职场，可一直难给他们找到足够的工作。本来制造业就不够强，这些软体公司在 1990 年代还让印度成了 “世界后台办公室”，成了数十万新 IT 人找工作的 “香饽饽”。它们还催生出了一批富裕的中产阶级，带动了不少城市发展，连汽车、房子的需求都被拉了起来。
可现在，稳定又高薪的工作越来越少，印度靠服务业撑起来的经济增长模式，开始被人 “打问号” 了。就在几年前，印度的 IT 巨头每年还能收下 60 万名应届毕业生，可根据 “团队租赁数字公司” 的数据，过去两年这数儿直接跌到了 15 万左右。
虽说金融科技新创公司、全球能力中心（GCCs，就是跨国企业的离岸单位，管 IT、财务、研发这些后勤活儿）这些新兴领域也在招人，想接住剩下的劳动力，但妮蒂・夏尔玛说了，还是有 “20% 到 25% 的应届毕业生找不到工作”。她还补了句大实话：“GCC 招人再多，也赶不上以前 IT 公司的规模啊。”
印度不少商界大佬也开始担心这事儿的后果。南印度最大的共同基金分销商之一 D・穆图克里希南，在 X 上回应 TCS 的声明时就说，印度 IT 产业裁员，可能会 “连累好多相关服务和产业，搞不好房地产都得崩，高端消费也得凉半截”。
几个月前，创业家、发动机科技公司 “阿托姆贝格” 的创办人阿林丹・保罗，还在领英上发出警告：AI 对印度中产阶级的打击，可能会 “惨到没法说”。他写道：“现在的白领工作，差不多 40% 到 50% 可能要没了，这意味着中产阶级和消费热潮都要完了。”
说到底，印度科技巨头能不能快点适应 AI 带来的各种 “打乱仗”，不仅关系到印度能不能保住 “全球科技强国” 的名头，更关系到能不能让中产阶级队伍壮大起来，让 GDP 增长的 “引擎” 一直转下去。这可不是小事，相当于一场关乎印度经济未来的 “大考” 呢！
